近年来，安徽省岳西县中医院工会着力搭建各种活动平台，采取系列措施，以增强职工学习力、凝聚力、向心力、执行力、创新力、战斗力，赋能医院发展，助力卫生健康。

理论武装，增强职工学习力

医院工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党群之间的桥梁和纽带，要牢牢把握正确的政治导向，组织职工深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及党的二十大精神，从中找寻精神坐标、汲取智慧力量，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。围绕医院根本任务，开展各种技能大赛和岗位练兵。通过优秀病案演讲比赛、中药鉴别技能比赛等活动，“以赛促干、以赛促学”；组织职工参加县内外各类比赛，“以赛促训、以赛促赛”，以强劲的学习力引领为人民服务。

系列活动，增强职工凝聚力

为丰富职工生活，组织“我为群众办实事”短视频大赛，结合护士节、元旦、春节等节日，鼓励职工小视频制作，发挥全院职工的创作意识，用镜头记录工作。开展主题征文、象棋比赛等，举办职工“趣味运动会”、掼蛋比赛、首届歌手及迎新晚会等，融趣味性、教育性、多样性于一体的职工娱乐活动，既丰富了职工业余文化生活，又增进了职工之间的交流，展示职工健康向上、充满活力、和谐友好的精神风貌。近三年来医院组织开展12场次益智娱乐活动，把系列活动办成凝心聚力的阵地。

系列慰问，增强职工向心力

医院每年为职工免费体检，冬季发放膏方卷，维护职工健康权益；对特殊困难职工开展慰问和探望，职工生日和重大节日发放慰问品；职工生病住院，工会组织慰问；职工遇到大病等突发困难时，工会及时发起爱心捐款，用爱心点亮希望，用温情共克时艰；关心“一老一小”，奖励高考成绩优异的职工子女，对职工父母体检有优惠政策，传递组织的关怀和集体的温暖。系列慰问，把组织关怀化成职工心头的暖流，提升了职工安全感、幸福感，激发团队成员向心力，让工会真正成为职工最可信赖的“娘家人”。

强基固根，增强职工执行力

定期召开职代会，让职工对医院大事、要事有参与权、知情权、表达权。每五年举行一次换届选举，选举产生新的工会委员会，增强工会活力。工会引导医院职工履行为人民群众医疗卫生健康服务职责，组织志愿者进学校、进企业、进社区、进乡村义诊，为群众把脉问诊，送医送药；安排驻村帮扶干部，为乡村振兴贡献力量；安排技术骨干到乡镇卫生院坐诊、带教、查房、会诊，把中医适宜技术带到基层，解决基层实际问题。通过夯实自身建设，增强广大职工的服务能力及工作执行力。

争先评优，增强职工创新力

医院坚持面向基层、面向一线，每年进行各种评选推荐和表彰工作。历年来产生了一系列“五一劳动奖”、“最美医生”、“最美护士”、“最美岳西人”、“最美宣传员”，“突出贡献优秀人才”奖称号，县、市优秀红十字志愿者称号，全省福星等等，选树推荐先进典型，宣传先进事迹。同时鼓励职工技术创新和突破，每年评比，对优秀技术成果进行表彰和奖励，激发员工的创新创造热情和活力。通过大力开展“争先创优”活动，引导职工比、学、赶、帮、超，形成良性循环效应，进一步提升医院中医药服务能力。

倾听一线，增强职工战斗力

深入开展谈心谈话活动，建立双向互动谈心谈话机制，关注了解员工的思想动态和工作状态，听取大家对学科发展、医德医风建设等方面的意见及建议，有的放矢地做好人文关怀和心理疏导。职工个人提出的实际困难，从关心爱护的角度尽可能地解决。对反映的有共性的问题，认真分析，找出原因，并采取整改措施。通过开展经常性的谈心谈话，促进干部职工之间相互了解、增进团结，推进服务向临床一线落地、心声在临床一线倾听、难题在临床一线破解、感情在临床一线融合，让职工无后顾之忧，全身心投入工作。

（撰稿：冯润青  审核：陈占坤  签发：许海）